CAFFA : le Sgen obtient des avancées pour les formateurs académiques !

Le Sgen-CFDT avait interpellé en novembre 2016 le Délégué académique à la pédagogie quant à la situation des formateurs académiques candidats à la CAFFA (lire la lettre du Sgen-CFDT et la réponse du DAP).

Le 1er février 2017, le Sgen-CFDT (Christine Galopeau de Almeida et Julien Duruisseau) a été reçu en audience par M.Charligny, DAP de l'académie de Reims. Au cours de cette audience, le DAP a tenu a souligner à plusieurs reprises sa reconnaissance à la fois des compétences des formateurs et de leur charge accrue de travail.

Surcharge et souffrance

Le Sgen-CFDT a d'abord rappelé les motivations de son courrier de novembre 2016 et de cette demande d'audience : face à la surcharge de travail imposée aux formateurs académiques candidats à la CAFFA, un certain nombre d'entre eux se sont trouvés en grande souffrance. D'autant que les relations avec les intervenants de l'ESPé se sont tendues. En effet, bon nombre de formateurs se sont sentis en décalage avec les intervenants de l'ESPé qui n'ont pas la même vision de leurs méthodes de travail et de leur auto-formation appuyée sur des MOOC, sur des lectures de rapports, articles et synthèses de travaux pédagogiques qui ne seraient pas des outils scientifiques.

Le DAP a d'abord rappelé le cadre réglementaire qui s'impose à lui pour la mise en ?uvre de la procédure de certification. Ce cadre, qui comprend la présence de l'ESPé dans la formation et les jurys, a été respecté en essayant d'y introduire la plus grande souplesse possible afin de ne pas surcharger les formateurs académiques en plus de leur mission d'enseignement et de formation.

Le DAP s'est engagé à gommer l'année prochaine les défauts d'organisation repérés cette année. Il a aussi annoncé que les formateurs qui obtiendront la certification cette année bénéficieront dans la suite de leur carrière et ce dès l'année prochaine d'actions de formation continue.

Le DAP a également précisé que les collègues qui n'obtiendraient pas la CAFFA cette année ne seraient pas pour autant exclus du vivier de formateurs. Ce choix est valable au moins pour la prochaine année scolaire.

Mémoire : remise le 7 avril au plus tard par voie électronique.

Pour le Sgen-CFDT des améliorations sont possibles de cette année. Il a suggéré qu'un calendrier précis du mémoire soit communiqué rapidement aux candidats afin de leur permettre de s'organiser et de ne pas revivre le stress de l'incertitude de l'oral « épreuve de pratique professionnelle » qu'ils passent ces jours-ci.

Le DAP s'est engagé à communiquer rapidement un calendrier détaillé pour la remise du mémoire et pour la période de soutenance.

Le Sgen-CFDT a rappelé que les candidats auraient dû être accompagnés pour la rédaction de leur mémoire qui doit être remis au plus tard le vendredi 7 avril par voie électronique. Le Sgen-CFDT a regretté que cet accompagnement soit désormais impossible à mettre en place au vu des délais. Il a donc proposé que l'accent soit mis sur la préparation de la soutenance.

Le DAP a reçu positivement cette proposition en précisant qu'il travaillera à l'organisation d'une ou deux demi-journées de formation à la soutenance de mémoire après les vacances d'hiver.